Codéveloppement et formations de groupe

Renforcez la cohésion et la performance

Le codéveloppement et les formations de groupe sont des outils puissants pour améliorer la collaboration, partager les connaissances et renforcer la cohésion au sein des équipes. Chez Sabença Coaching, nous proposons des séances structurées à Mimizan ou en visio-conférence, adaptées aux besoins des entreprises et des organisations pour favoriser l’intelligence collective et développer les compétences de chacun.

Qu’est-ce que le codéveloppement ?

Inspiré par les travaux d’Adrien Payette et Claude Champagne, le codéveloppement professionnel est une méthode d’apprentissage en groupe qui valorise le partage d’expériences. Un participant expose une situation ou un défi, tandis que les autres, en tant que « consultants », apportent leur regard, leurs idées et leurs conseils dans un cadre structuré en six étapes.

L’objectif ? Transformer une problématique individuelle en ressource collective, en puisant dans la force du groupe pour trouver des solutions concrètes et innovantes.

Les formations de groupe sur des thématiques ciblées

Nos formations de groupe sont conçues pour développer des compétences transversales essentielles dans le milieu professionnel. Parmi les thématiques abordées :

• Leadership et communication : améliorez vos relations interpersonnelles et votre capacité à motiver.
• Gestion du stress : renforcez votre résilience face aux pressions du quotidien.
• Prise de parole en public : développez la confiance pour vous exprimer clairement et efficacement.
• Résolution de conflits : apprenez à gérer les tensions et à instaurer un climat constructif.

Ces sessions favorisent une approche interactive avec des ateliers pratiques, des mises en situation et des jeux de rôle pour une meilleure appropriation des compétences.

Les bénéfices du codéveloppement et des formations de groupe

1. Renforcement de la cohésion d’équipe : en créant un espace de dialogue et d’échange, les participants développent une meilleure connaissance mutuelle, ce qui améliore la communication et la solidarité.
2. Développement des compétences : les participants acquièrent des outils concrets pour mieux gérer leur quotidien professionnel.
3. Amélioration des performances collectives : les échanges permettent de générer des solutions innovantes et d’accélérer la résolution des problèmes.
4. Création d’un espace de soutien : le groupe devient un lieu bienveillant pour partager ses défis et repartir avec des solutions.
5. Stimuler l’innovation : en confrontant les points de vue et en encourageant la créativité, les séances favorisent l’émergence de nouvelles idées.

Des applications concrètes pour votre entreprise

Chez Sabença Coaching, nous adaptons nos interventions à vos besoins spécifiques :

• Séances ponctuelles pour accompagner des projets de changement ou résoudre une problématique immédiate.
• Cycles réguliers tout au long de l’année pour renforcer durablement la dynamique d’équipe.

Nos interventions peuvent se dérouler en présentiel à Mimizan ou en visio-conférence, selon vos contraintes et préférences.